our SERVICE

全てのサービスにおいて、相手の主体性と自発性を軸としたコーチングの手法を用いることがLINDELY & CO.の強みです。

トランジションコーチング(※)

LINDELY & CO.はエグゼクティブサーチファームとの提携関係により、組織をけん引するリーダーを組織内外から発掘・開発するご支援をいたします。転職や昇格により新しい役割についたリーダーが、期待されるパフォーマンスをいち早く発揮することを目的とし、コーチングまで一貫してご提供することで、組織全体の目標達成に向けたプロセスをご支援いたします。

【提携企業】
株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ
http://www.transearch.co.jp/index.html

エグゼクティブレディコーチング
(Executive LADY Coaching)

女性のリーダーシップ開発及びそのパイプライン構築をコーチングでご支援いたします。女性特有の課題とその人固有の課題に柔軟に対応するコーチングです。また、重要なのは、女性のリーダーシップ開発とパイプライン構築には、性別問わず周囲の上司、部下の意識改革が必要です。
有能な女性のリーダーシップが花開くという事は、同時に組織が多様性を包含ししなやかに強くなる、という事と同義なのです。

『1on1』品質向上

昨今急速な広がりを見せる『1on1』。VUCAの時代、個性を発揮させ能力開発を成功させることこそ、組織として集団をなしている価値です。その価値創造のため、1on1は非常に有効な仕組みです。
但し、その品質が課題になり始めています。2018年1年間の活動を経て、『1on1』の中身に焦点を当てたプログラムを開発いたしました。仕組みの構築も含めて、ご支援いたします。

講演・ワークショップ

主なテーマと実績

  • コーチング/コーチ型リーダーシップによるリーダー開発
    「個性豊かなリーダーシップで成果を上げる」 金融系企業全社キックオフMTG
  • 1on1
    「しなやかで強い組織をつくる上司と部下の関係構築」 製薬メーカーマネジメント研修 他
  • ダイバーシティ&インクルージョン
    「多様性はつらい。でも未来は明るい。」 IT系企業管理職研修 他

スーパービジョン
【プロフェッショナルコーチ/社内コーチ及びメンター専用】

コーチングを行う方々の更なるコーチ力向上にむけた、1on1コーチングです。企業に属さず活躍されるプロフェッショナルコーチ、企業内で社内コーチやメンターとして社員のコーチングを担う皆様を対象としたコーチングアドバンスプログラムです。ICFの倫理規定をベースに、実際のクライアント/コーチーの方とのセッションの録音を題材にフィードバック/ディスカッションを行うプログラムです。(個人契約可)

トランジションとは日本語で「変化」を意味します。但し、Changeと異なり変化の開始点から変化後の新しい状態までのプロセス全体を表現する言葉です。変化のプロセスは誰にとっても少なからず、ストレスのかかるプロセスです。コーチはこのプロセスに伴走することで、変化の速度を速め、変化を自己成長の機会として有効に活用するためのアプローチを行います。