Service 限定公開

LINDELY & Co.は、クライアントが持つ様々な要素(置かれる環境、持っている組織の風土、一人一人の社員のポテンシャルなど)にコーチとして注意深く耳を傾け、柔軟に対応しながら、クライアントの業績向上のための組織力を高める活動をご支援いたします。

エグゼクティブサーチ+トランジションコーチング(※)

LINDELY & CO.はエグゼクティブサーチファームとの提携関係により、組織をけん引するリーダーを組織内外から発掘・開発するご支援をいたします。転職や昇格により新しい役割についたリーダーが、期待されるパフォーマンスをいち早く発揮するためのコーチングまで一貫して行い、組織の変化をご支援いたします。
【提携企業】
株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ
http://www.transearch.co.jp/index.html

1)エグゼクティブサーチ

エグゼクティブサーチ業界で実績のある株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツとの連携により、豊富なデータベースから人材をご紹介いたします。トランサーチ・ジャパンアソシエイツでは、数年後に目指すべく成長を遂げた組織の状態や文化を描くための独自のツールを開発し活用しています。組織の現状に合うリーダーではなく、組織が描く未来を創造するリーダーをご紹介することで、組織全体の成長を加速させることを目指します。

2)トランジションコーチング(エグゼクティブコーチング)

エグゼクティブサーチにより発掘されたリーダーが新しい環境・役割についた後、いち早くパフォーマンスを発揮するために、リーダーに対するコーチング及び、新しいリーダーを受け入れる組織側の変化促進をコーチとしてご支援いたします。これにより、新しいリーダーを迎え入れた後の組織の変化や業績への影響を早めることを目指します。

1)及び2)は、個別のご相談の上、ご要望に応じ、個別または一つのプロセスとしてご提案いたします。

組織開発コンサルティング

組織のリーダーは、周囲から求められる変化への適応に直面しながら、かつ、自ら主体的に変化を起こし組織をけん引する役割も期待されます。LINDELY & CO.はエグゼクティブが扱う多様なトランジションを、ご支援いたします。

1) エグゼクティブコーチング

2) 経営テーマ推進のためのプロジェクトコーチング

女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティアンドインクルージョンなど、経営が重要と掲げるテーマの中には、組織を大きく巻き込む必要がある一方で、抽象度が高く短期で明確なメリットが感じられにくいものがあります。強い影響力を発揮し続ける必要があるからこそ、経営メンバーが旗振り役を担いますが、多忙な経営者がリードするためには協力者と、その企業にあった独自でかつ緻密な設計が必要です。御社プロジェクトチームの皆様を、プロジェクトの設計及び推進するプロセス面でLINDELY & CO.がご支援いたします。

3) リサーチ

組織の中には、見える化されにくい定性的なデータも、時に経営判断を左右する重要なデータとなります。特に、社員のモチベーション、マネジメントの機能度合い、組織の活性度など、組織目標の達成につながる重要なデータを収集し、業的目標達成のための変化測定軸として活用するプロセスを共に設計・運用してまいります。

プロフェッショナルコーチ/社内コーチ対象メンターコーチング

企業内の専任インターナルコーチ、企業内で上司として1on1やコーチ役を担う方、プロフェッショナルとして活動する有資格コーチまたはコーチとして実績のある方々のみを対象としたプログラムです。 企業様へコーチングを提供されるプロフェッショナルコーチ、企業内でコーチとして部下やプロジェクトメンバーをコーチされる方々、そして社内コーチとして企業内でご活躍の方々を対象としたコーチングセッションです。ご自身のコーチとしての継続的な能力開発、及びコーチー(コーチを受ける対象者)の成長を促しチームや組織を変化させるプロセスをご支援いたします。

1) スーパービジョンプログラム

コーチの方々の更なるパフォーマンス向上にむけた、1on1コーチングです。コーチとコーチー(クライアント)との実際のセッションの録音を用い、ICF(国際コーチ連盟)のコアコンピテンシーを基準に、コーチの方の特長を活かし、コーチーの更なる開発または開発スピードの向上に向けたディスカッション・コーチング・必要な情報やノウハウの提供をします。

2) ワークショップ

コーチを担う方々の自己研鑽のためのディスカッション、ナレッジシェアのためのワークショップです。コーチングは様々な分野で活用されていますが、コーチのプロフェッショナルとして様々な領域のコーチングや、コーチングのバックグラウンドになっている理論、哲学について知り、共に理解を深めていくことはコーチングの幅を広げてくれる機会となります。

講演・ワークショップ

リーダー開発や組織開発を切り口とした、講演、研修、ワークショップも実施しています。
講演テーマ例
  • イノベーションを生み出す組織のコミュニケーションとは
  • リーダーが育つ組織文化を創る
  • 組織を引き出す1on1コーチングの力
研修・ワークショップ例
  • 企業内1on1のためのコーチングスキル(初級)
  • 企業内1on1のためのコーチングスキル(中級)